عام | |
نموذج | COT101-CAK03-C00 |
مسلسل | صناعي |
أبعاد الشاشة | العرض: 275 مم الارتفاع: 190 مم العمق: 43 مم |
نوع شاشة LCD | شاشة TFT-LCD ذات مصفوفة نشطة مقاس 10.1 بوصة |
مدخل الفيديو | VGA و HDMI و DVI |
عناصر التحكم في شاشة العرض على الشاشة | السماح بإجراء تعديلات على الشاشة للسطوع، ونسبة التباين، والضبط التلقائي، والمرحلة، والساعة، وموقع H/V، واللغات، والوظيفة، وإعادة التعيين |
مزود الطاقة | النوع: طوب خارجي جهد الإدخال (الخط): 100-240 فولت تيار متردد، 50-60 هرتز جهد/تيار الخرج: 12 فولت عند 4 أمبير كحد أقصى |
واجهة التركيب | حامل التثبيت، أفقي |
مواصفات شاشة LCD | |
المساحة النشطة (مم) | 222.72 × 125.28 ملم |
دقة | 1024(RGB)×600 |
خطوة النقطة (مم) | 0.0725×0.2088 |
جهد الإدخال الاسمي VDD | 3.3 فولت |
زاوية الرؤية (رأس/ساعة) | 80/80/75/80 (نموذجي)(CR ≥10) |
مقابلة | 800:1 |
السطوع (cd/m2) | 450 |
زمن الاستجابة (متزايد) | 7/9 (نموذجي)(Tr/Td) مللي ثانية |
لون الدعم | 16.7 مليون لون |
الإضاءة الخلفية MTBF(ساعة) | 30000 (الحد الأدنى) |
مواصفات شاشة اللمس | |
يكتب | شاشة اللمس السعوية المتوقعة من Cjtouch |
اللمس المتعدد | 10 نقاط لمس |
دورة حياة اللمس | 10 ملايين |
وقت استجابة اللمس | 5 مللي ثانية |
واجهة نظام اللمس | واجهة USB |
استهلاك الطاقة | +5 فولت عند 80 مللي أمبير |
محول طاقة تيار متردد خارجي | |
الناتج | تيار مستمر 12 فولت / 4 أمبير |
مدخل | 100-240 فولت تيار متردد، 50-60 هرتز |
متوسط الوقت بين الأعطال | 50000 ساعة عند 25 درجة مئوية |
بيئة | |
درجة حرارة التشغيل | -20~70 درجة مئوية |
درجة حرارة التخزين | -30~80 درجة مئوية |
تشغيل RH: | 20%~80% |
تخزين الرطوبة النسبية: | 10%~90% |
كابل USB 180 سم * 1 قطعة،
كابل VGA 180 سم * 1 قطعة،
سلك طاقة مع محول تحويل *1 قطعة،
قوس*2 قطعة.
♦ أكشاك المعلومات
♦ ماكينة ألعاب، يانصيب، نقاط بيع، صراف آلي ومكتبة متحف
♦ مشاريع الحكومة ومتجر 4S
♦ الكتالوجات الإلكترونية
♦ التدريب المعتمد على الحاسوب
♦ التعليم والرعاية الصحية في المستشفيات
♦ إعلان اللافتات الرقمية
♦ نظام التحكم الصناعي
♦ أعمال تجهيز وتأجير المركبات السمعية والبصرية
♦ تطبيق المحاكاة
♦ تصور ثلاثي الأبعاد / جولة 360 درجة
♦ طاولة لمس تفاعلية
♦ الشركات الكبرى
نظمت الشركة ورتبت بشكل خاص نشاط بناء الفريق "التركيز على التركيز وتعزيز الشباب"، والذي يهدف إلى إثراء حياة أوقات الفراغ للموظفين، وتعزيز تماسك الفريق بشكل أكبر، وتعزيز قدرة الوحدة والتعاون بين الفرق، وخدمة الشركات والعملاء بشكل أفضل.
نظمت الشركة سلسلة من الأنشطة الممتعة، مثل مباريات كرة السلة، و"تخمين ما تقوله"، و"ثلاثة أرجل بأربعة أرجل"، و"خرز ملون". أظهر الموظفون روح العمل الجماعي، ولم يهابوا الصعوبات، وأكملوا الأنشطة بنجاح.