ثقافة شركتنا الحميمة

لقد سمعنا عن إطلاق المنتجات، والمناسبات الاجتماعية، وتطوير المنتجات وما إلى ذلك. ولكن هنا قصة حب، وبعد، ولم الشمل، بمساعدة قلب طيب ورئيس كريم.

تخيل أنك بعيدًا عن شريك حياتك لمدة 3 سنوات تقريبًا بسبب مزيج من العمل والوباء. وفوق كل ذلك، أن تكون أجنبيًا. هذه قصة أحد العاملين في شركة CJTouch Electronics. "أن يكون لديك أفضل مجموعة من الناس؛ زملاء رائعون بالنسبة لي مثل العائلة الثانية. جعل بيئة العمل مفعمة بالحيوية والمرح والحيوية”. كل هذا جعله وإقامته في الشركة والبلد سلسة للغاية. أو هذا ما اعتقده معظم زملائه.

لكن الأمر لم يستغرق الكثير من الوقت حتى اكتشف BOSS، ببصيرته الكبيرة واهتمامه العميق برفاهية جميع العاملين لديه، أن هذا الزميل لم يكن سعيدًا تمامًا. كان الرئيس مهتمًا بهذا الأمر، وكان لديه بعض المهام الإضافية في "قائمة المهام" الخاصة به بالإضافة إلى إدارة الشركة. قد يتساءل البعض ولكن لماذا؟. ولكن إذا كنت قد قرأت ما بين السطور، فستعرف السبب بالفعل.

لذلك، جاءت قبعة المباحث وبداية التحقيق. بدأ بسؤال المقربين منه بذكاء عن بعض خططه الشخصية واكتشف لاحقًا أن الأمر يتعلق بأمور القلب.

وبهذه المعلومات، تم فتح القضية وحل 70% منها. نعم 70% لأن الرئيس لم يتوقف عند هذا الحد. بعد أن علم بخطط الزواج، التي كانت في قلب تفشي الوباء، شرع في وضع خطط لرحلة برعاية موظفه للم شمله مع شريكه المهم.

سريع إلى الأمام. لقد قالوا مؤخرًا "ما أفعله" ويمكنك رؤية سعادتهم مكتوبة في جميع أنحاء الصورة.

ماذا يمكن أن يؤخذ من هذا؟. حسنًا، أولاً، أن الشركة تهتم بالحالة العقلية للعاملين بها وسعادتهم، والتي سيتم عرضها على المدى الطويل في أدائهم الإجمالي. وبالتالي، هذا هو مقدار الاهتمام الذي يمكننا تقديمه لعملائنا في كل مشروع.

ثانيا، جو العمل الرائع الذي وفره له الزملاء جعله يشعر وكأنه في بيته بعيدا عن بيته.

وأخيرًا، يمكننا أن نرى جودة الإدارة؛ شخص سوف يبذل جهدًا إضافيًا كرئيس للشركة ليس فقط يهتم بعماله، بل يشارك بنشاط في حل المشكلة ليس فقط من خلال رعاية رحلته، ولكن أيضًا إجازة مدفوعة الأجر.
(بواسطة مايك في فبراير 2023)